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PART 1 實用色彩學基本知識
認識顏色
1-1顏色是什麼
1-2顏色如何被感覺出來
1-3顏色的分類—有彩色和無彩色
1-4顏色的三屬性—色相、明度、彩度
1-5 PCCS的色彩體系
1-6 PCCS的色調
1-7色料和色光的三原色
1-8補色
1-9色的對比效果
1-10什麼是配色與調和的類型
1-11配色的技巧

PART 2 展現魅力的色彩寶典
色彩的魔法
2-1顏色組合的種類
2-2色調與形象塑造
2-3色調的配色技巧
2-4選擇搭配的色彩與服飾材質的關係
2-5整體平衡感之穿著配色技巧
2-6顏色的感覺與代表之形象

尋找基因色，創造永遠的魅力
2-7經由色彩所呈現出的季節象徵
2-8成功穿著術之自我診斷測驗
2-9基因色系類型的診斷
2-10如何尋找適合的顏色
2-11春天基因色系
2-12夏天基因色系
2-13秋天基因色系
2-14冬天基因色系
2-15基因色的搭配技巧

PART 3 創造個性的配色法則
掌握色彩，魅力形象塑造
3-1紅色的搭配
3-2藍色的搭配
3-3綠色的搭配
3-4粉紅色的搭配
3-5黃色的搭配
3-6紫色的搭配
3-7咖啡色的搭配
3-8黑色無彩色的搭配

PART 4 修飾體型的完美搭配
4-1各種學派的體型分類一覽表
4-2體型的自我診斷測驗
4-3十招增高變瘦祕笈

PART 5 探索妳的流行風格
5-1女性流行風格的自我診斷
5-2女性流行風格

PART 6 男士色彩與流行風格
6-1男士基因色系類型的診斷
6-2男士四季基因色彩搭配
6-3男士流行風格的自我診斷
6-4男士流行風格

PART 7 居家色彩
7-1如何決定室內的色彩
7-2室內裝飾的配色技巧
7-3室內的色彩運用

APPENDIX 1 流行實驗室
Lab 1舒適的室內裝潢設計
Lab 2色彩與環境的關係
Lab 3呈現心理現況的顏色
Lab 4色彩相關的工作領域
Lab 5色彩顧問師的教材
Lab 6服裝搭配練習

APPENDIX 2 四季色卡
春天色系
夏天色系
秋天色系
冬天色系

序言

色彩是溝通的重要元素
用對顏色，人際關係會更好！

　　從美國甘迺迪總統競選獲勝談起 ....

　　21世紀E時代裡，臺灣有一種哲學卻是無人大力推廣，那就是「生活美學」。所謂「生活美學」，即是將美的知識形於外在，再由外到內的知識系統作整理，也就是說將色彩基本知識融入日常生活中，如在飲食、衣著、居住方面。例如您可曾想過您喜歡的衣服顏色，和您適合的顏色不一定是相符的呢？買房子裝潢時，室內設計師所推薦的設計概念，其基本原則為何您知道嗎？

　　有關溝通色彩學運用於日常生活中的知識架構發展，其沿革起於1959年尼克森及甘迺迪競選美國總統時，甘迺迪總統勝選後，告訴記者他的致勝之道之一為政治形象，是經由個人色彩形象顧問師所塑造成的。髮型為小平頭、白襯衫、紅領帶，代表意義為年輕有活力的美國。相較之下，他的對手尼克森的形象未經專家之手，只能用老態橫生、無法突破現狀來形容。甘迺迪勝選後，色彩形象顧問師的職業(Image Color Coordinator、Image Color Specialist、Image Color Consultant)廣泛被接受。

　　1970年代溝通色彩學傳入日本至今30多年，又經日本將美國的專業知識修正並加入新元素，成為更適合東方人特徵的理論與教材。過去，臺灣歷經高度經濟成長高峰期後，創造了「臺灣經濟奇蹟」，今天我們循著奇蹟的軌道，希望找到下一個高峰。

　　什麼是臺灣經濟發展的未來？它將何去何從呢？進入「美學經濟」的知識產業將會是一個新興行業或是創造下一個經濟奇蹟的種子。「美感」(Sense of Beauty)是台灣教育制度應積極投入的元素，也是「美學經濟」的根本。

　　首先細說上述所說的色彩形象顧問師是什麼？
　　生活美學的極致，隨時隨處展現風格

　　色彩形象顧問師的職業在近年來成為一種整合消費者購買行為的新興行業，此行業是將色彩作為與人溝通(Communication Color)的介面，從中建立人脈網絡(Networking)、促進交易達成(Trade Matching)、增加表達力(Expression)、加深信賴感(Reliability)、留下深刻印象(Impression)。

　　色彩形象顧問師的服務範圍以色彩理論為中心，諮詢個人的基因特徵。如眼睛、髮色、膚色及其與生俱來的氣質等要素，經由科學的方法分類，進而開發出教導消費者如何選擇用色的知識體系；首先，以個人基因色彩(Best Color)的要點為基礎，進而以個人的人格特質、職業、喜好為造型(Style)要件，最後應用至時尚流行(Fashion)的創意。簡言之，色彩形象顧問師透過下列所述的三個方向，客觀地為每一個人建立專屬的色彩形象 (Personal Image，即PI）。

　　(1)基因色彩 (Best Color)
　　一般人在添衣置裝的購買行為中，都會因為一時衝動而買了一堆當時最喜歡的顏色或款式，經過一段時間後，發現它們並不是最適合自己。因此，色彩形象顧問師首先要為每一個人找出基因色彩，關於其判斷方法是以120種顏色布樣，一一在消費者的身上比對，按照個人的基因特徵，如髮色、眼珠、皮膚等的顏色找出最適合他的Best Color。

　　(2)造型(Styling)
　　風格的塑造不能忽略身材比例與線條，因此，你不能不知道自己的體型。色彩形象顧問師需要能夠分析個人體型、臉型，找出服裝與線條的平衡感與協調感，以提供最適合的服飾建議。

　　(3)流行風格(Fashion)
　　女士流行風格可從個人的形象搭配服飾款式、布料材質與花樣、飾品、化妝技巧來掌握，而男士流行風格則可從色彩、款式、材質三大要素來說明。

　　女士的流行風格分為六種正式場合和三種非正式場合共九種類型；男士則有五種正式場合與兩種非正式場合的流行風格，如以下表列。

　　女士流行風格

　　一、正式場合
　　1.高貴優雅型 Elegant Type
　　2.俐落大方型 Sharp Type
　　3.羅曼蒂克型 Romantic Type
　　4.自然主義型 Natural Type
　　5.前衛戲劇型 Dramatic Type
　　6.傳統典雅型 Traditional Type

　　二、非正式場合
　　1.楚楚可人型 Cute Type
　　2.瀟灑自在型Casual Type
　　3.性感尤物型Sexy Type

　　男士流行風格

　　一、正式場合
　　1.前衛戲劇型 Dramatic Type
　　2.自然主義型 Natural Type
　　3.傳統典雅型 Classic Type
　　4.現代時尚型 High Fashion Type
　　5.羅曼蒂克型 Romantic Type

　　二、非正式場合
　　1.運動活力型 Sport Type
　　2.藝術家型Artist Type

　　本書以正式場合的流行風格為主，引導讀者找到自己的流行風格，再參照六個TPO(Time、Place、Occasion)準則來做出合宜的服飾裝扮。六個TPO準則分別為：(1)配合對方見面的事件、(2)場合、(3)時間、(4)季節、(5)目的、(6)自己的立場情境。依以上流行感分類，配合體型與服裝線條平衡感的原則，讓消費者知道有關髮型、飾品及塑造個人整體的流行感祕訣。

　　因此，色彩形象顧問師的工作內容是以教導消費者（他或她）整體美的知識體系為使命。

　　簡易運用，創造深刻印象
　　
　　色彩在我們的食、衣、住、行當中影響甚大，雖然你我都不是專家，更不是室內設計師、服裝設計師、整體造型師等專業人士，但可經由色彩搭配，以最少的金錢、最短的時間，找出最適合自己及生活環境的基因色，來創造經濟又實惠的生活智慧與效益，進而培養整體美學。

　　生活美學所涉及範圍極廣，本書Part 1和Part 2先以溝通色彩學的美學基礎為主要部份，再從認識美學中學習實用的基本色彩知識。Part 3以服裝色彩說明如何創造個人魅力的色彩搭配，其中也包括基因色彩的決定、色彩調和的原則。Part 4是塑造完美體型的教戰法則，說明創造最佳專業形象祕訣是以體型修飾為主。Part 5介紹塑造風格之整體造型要素，也就是創造專業溝通形象應以流行款式與整體搭配調和的要素，加上最佳化妝技巧，以整體造型平衡感為創造法則。Part 6則以最精簡的方式，介紹男士的基因色系、商務和休閒場合的穿著建議，以及男士的各種流行風格。Part 7則是以圖解說明居家色彩與室內設計類型的配色運用。